深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，新能源公司突出抓好問題集中整治，堅持面向職工群眾開門教育，將深化改革提升作為解決職工群眾長期關心的利益問題的有力抓手，讓學習教育成效更加可感可及。
新能源公司深入踐行群眾路線，在充分調研基礎上，制定《新能源公司本部改革深化提升實施方案》，組織召開本部改革深化提升工作動員會暨職工大會，向本部全體職工宣講《方案》（草案）并進行了現場答疑，傾聽職工意見和建議，正面回應職工的關切。在充分醞釀、聽取職工意見建議的基礎上，采取舉手表決方式，共同審議通過了這一涉及職工切身利益的方案。
下一步，新能源公司將聚焦深化國資國企改革要求，進一步暢通管理人員能上能下的渠道，多渠道拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)化內部分配結構，科學拉開合理差距，加快年輕干部培養(yǎng)，不斷激發(fā)職工潛能和工作熱情，提高職工工作績效水平，為推動上市公司高質量發(fā)展和“三個一流”建設提供人才保障。
