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“唯有將實踐融入生產一線，才能孕育科技創(chuàng)新的累累碩果。”這是大唐東北電力試驗研究院安生部主任、材料所所長孫旭的座右銘。博士畢業(yè)的他，一直奮戰(zhàn)在電力科研一線，8年以來，孫旭獲得了集團公司“先進工作者標兵”、科研總院“優(yōu)秀共產黨員”“勞動模范”等稱號。

未知領域的探路者

2022年5月，東北院全面承接新能源業(yè)務?！凹热贿x擇做，那就從最基礎的標準開始學，先學起來再說。”作為部門負責人，孫旭的干事熱情也感染了大家。在長春疫情肆虐封控居家的兩個月里，他沒有片刻的休息，積極帶領部門職工學習40多項新能源標準，同時他還引進行業(yè)專家為大家授課，在理論知識學習的基礎上更豐富了現場經驗。實踐是檢驗真理的唯一標準，為了更深入地掌握新能源業(yè)務，孫旭經常帶領團隊深入排查新能源企業(yè)技術難題，通宵達旦制定技術攻關路線也就成了家常便飯，生產現場常常閃現他忙碌的身影。今年1月份，孫旭突然接到通知某風場應急服務通知，他第一時間奔赴現場調查取證。“孫越，你查閱一下相關案例?！薄皠⑿?，你去檔案室找一下設計圖紙。”轉眼間已到凌晨兩點，身邊人員已回去休息，只有他在對資料一一核對并對現場失效部件進行分析。經過三天的“鏖戰(zhàn)”，孫旭高效準確地判斷原因并提出專業(yè)性意見，他的敬業(yè)精神獲得了新能源企業(yè)的一致好評。孫旭在東北院承接服務區(qū)域新能源業(yè)務短短一年時間內，憑借“咬定青山不放松”的敬業(yè)精神以及舉一反三的工作方法，高效幫助企業(yè)發(fā)現并解決各類疑難問題30余項。孫旭善于將日常所做、所聞、所感總結提煉，形成“技術保障、團隊建設、管理提升”于一體的風機技術保障體系，并成立集團公司“新型材料狀態(tài)評價技術”創(chuàng)新工作室，將團隊的技術水平和管理能力再上新臺階。

創(chuàng)新發(fā)展的開拓者

正是有了這門技術自信，孫旭決定將目光放遠，他一直在思考如何創(chuàng)新發(fā)展新模式。在一次與長春應化所支部共建過程中，孫旭了解到吉林省為孵化先進技術成果，正在各個領域建設省級重點實驗室，于是他在心中暗想：“我們材料所為什么不能試一試呢”。這個想法一旦產生他便率領團隊第一時間執(zhí)行從項目調研到驗收答辯，從吉林省科技廳到大唐科研技術研究總院，無數個周末、無數個匯報。三年的時間里，孫旭一直奔走在實現材料所創(chuàng)新發(fā)展的路上，沒有一句怨言，只有滿腔熱情。當最終的公示欄中赫然出現“吉林省電站材料重點實驗室”這幾個字時，部門上下無一不歡欣雀躍。作為集團公司系統(tǒng)內首個省級重點實驗室，孫旭明白其中的艱辛，但作為部門負責人的他不滿于此。好風憑借力，孫旭依托重點實驗室，順利牽頭承擔省級科技項目3項，并建立起了企業(yè)與研究院所長期共贏的科技合作模式，實現了產品向示范轉化的新突破。

新賽道的領路人

孫旭兼任東北院安全生產部主任之初，為全方位、更專業(yè)地做好安全生產監(jiān)督指導工作，他大量翻閱專業(yè)書籍、資料，經常向身邊的有經驗的專家請教安全生產管理相關問題?！凹瘓F公司高質量發(fā)展的步伐讓我有緊迫感，安全生產更是重中之重，要想管理好就得抓緊學！”孫旭說道。

就任以來孫旭常跟身邊的一線生產兄弟強調“工作千頭萬緒，莫忘安全第一”。孫旭不僅在情感上對同事、下屬關懷備至，在崗位職責上，他從全局出發(fā)，結合集團公司大安全體系建設細化該院安全生產制度，明確全員安全生產責任制，理清責任界面。從事新崗位6個月以來，孫旭主動作為，通過細化風險辨識和隱患排查工作原則，制定《作業(yè)和環(huán)境風險評價》和《控制措施標準檢查表》，組織部門高效的修編各項安全制度8項，有效提升了東北院本質安全水平。